A apresentação foi dividida em 4 áreas:

• Conceitos-Chave – enquadramento ao tema, com a clarificação da diferença entre ética e compliance. No entanto, são conceitos que se complementam entre si. O triângulo da fraude, a ética formal e informal e o “fudge factor”.
• Ethics at Work 2021 | A voz dos portugueses – apresentação das principais conclusões do estudo trienal do Institute of Business Ethics, com especial foco nos resultados portugueses: honestidade, aceitação de más práticas, conhecimento de más condutas, reporte, retaliação, pressões, justificações, mecanismos de speak up, responsabilização, passividade, entre outros.
• Retaliação – o que é, como se manifesta, como é sentida, quem sofre mais.
• Ética e trabalho híbrido 2022 – estudo desenvolvido anualmente em Portugal pelo Fórum de Ética, que deu origem a uma Conferência de apresentação e reflexão de resultados e a um Livro Coletivo com vozes de testemunho sobre o tema.

Com as diretivas europeias transpostas para Portugal, também a instituições de ensino superior se vêem obrigadas a uma série de procedimentos, pelo que a pertinência do tema assume contornos urgentes.